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Arbeit und Forschung

Weiterbildung von Führungskräften in KMU

Ein wesentliches Arbeitsfeld ist die Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Inhabern und kaufmännischen Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen. Der Focus liegt auf dem besonderen Qualifizierungsbedarf dieser Unternehmen. Durch neuartige Formen der Weiterbildung werden Begrenzungsfaktoren und Hemmnisse der betriebswirtschaftlichen Weiterqualifizierung in Kleinbetrieben gezielt abgebaut und beseitigt. In den letzten Jahren wurden in Kooperation mit einem Berliner Fachverband diverse innovative Ansätze entwickelt und erfolgreich umgesetzt. Mit der Handwerkskammer Berlin wurde an der Entwicklung einer neuen Fortbildungsmaßnahme gearbeitet. Sie soll insbesondere Führungskräften im Handwerk helfen, Selfcontrollingsysteme aufzubauen. Durch eine inzwischen langjährige Mitarbeit in Prüfungsausschüssen u.a. bei der Handwerkskammer Berlin wird der Einblick in das kaufmännische Leistungsvermögen kleinbetrieblicher Führungskräfte sichergestellt.

Betreuung studentischer Existenzgründer

Das startup-Kompetenzzentrum der HTW Berlin ist Anlaufstelle und Dienstleister für Gründer und Gründerinnen aus der Hochschule. Bis vor Kurzem vergab es an gründungswillige Hochschulabsolventen/Innen
Stipendien zur Ausarbeitung eines Businessplanes. Als Berater, Betreuer
und Kontaktvermittler unterstütze ich die Aktivitäten des startup-Kompetenzzentrums tatkräftig.

Forschungsschwerpunkte

Zusätzlich zu den oben angesprochenen Aktivitäten stehen nachfolgende Themenkomplexe im Mittelpunkt des Interesses:
  • Entwicklung einer Managementlehre für Kleinbetriebe
  • Aktuelle Fragen der Finanzwirtschaft und Controlling bei KMU
  • Besonderheiten der Bewertung von kleineren Unternehmen
  • Unternehmensübernahme und Generationswechsel
  • Entwicklung und Gestaltung von Simulationen (Planspielen) für Existenzgründer und Führungskräfte von Kleinbetrieben
  • Bedarfsgerechte betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Kleinbetriebsinhabern und Führungskräften
  • Bewertung von Start ups und kleinen und mittleren Unternehmen